4月7日，新华网刊发荐书文章，宣传推介黄色影片 黄永春教授等撰写、科学出版社出版的学术专著《长三角人才一体化发展的协同机制研究》。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、上海市人才理论研究基地首席专家姚凯为新书作推介点评。

长三角一体化发展持续走深走实的背景下，人才优化配置与协同共享成为区域高质量发展的核心命题。当前长三角人才发展呈现多极化集聚、多样化关联、梯级性流动特征，同时也面临集聚空间非均衡、“产才”融合度低、“产城”适配不足等现实问题。《长三角人才一体化发展的协同机制研究》以“产-才-城”适配融合为核心视角，系统分析长三角人才集聚格局、适配融合演化规律及人才一体化的影响与制约机制，提出针对性协同机制与发展策略，为长三角人才一体化研究与实践提供了重要的理论参考和实践启示。

该书立足“产-才-城”适配关系，开辟人才一体化研究新视域。区别于聚焦人才流动或政策协调的传统研究，该书将人才问题纳入产业升级、人才优化、城市功能完善“三轮驱动”框架，提出“产才适配是基础、产城适配是关键、城才适配是归宿”的核心判断，将研究从单一要素流动层面，提升至系统协同与结构适配层面，拓展了相关理论研究空间。

该书围绕“产-才-城”适配融合构建研究新范式，引入协同学、经济地理学等理论搭建分析框架，形成从格局分析、机制识别到路径设计的完整研究链条，综合运用多种量化分析方法开展系统测度，保障了研究结论的科学性与说服力。

该书针对区域人才流动不畅、资源共享不足、城市间竞争大于协同等现实堵点，创新性提出“共引、共育、共用、共服”的人才一体化协同机制与路径，为促进人才资源高效配置、推进区域人才协同治理、提升区域整体竞争力提供了务实参考。

该书紧扣国家战略需求，视角新颖、框架完整、指向明确，既拓展了人才一体化研究的理论视野，也为长三角人才协同治理与高质量一体化发展提供了有益启示，对相关领域学者与实务工作者具有重要的参考价值。 

本文转载自新华网，原文链接：//www.news.cn/book/20260407/27f123a00b474055a0941299e4e38a71/c.html